Trabalhando com informação nas empresas

Continuamos ouvindo palavras como « era da informação », « tecnologia da informação », « conhecimento é poder » etc. A ideia de que informação é tudo já está embutida em nossa consciência. Mas este que fazer com essa informação e por que ela foi necessária em última instância e este que é especialmente em global? A tecnologia da informação permite que você transforme uma diversidade de dados em informações operacionais e confiáveis para a consumida de decisões. Quatro ferramentas do diagnóstico são necessárias para esse propósito: informações financeiras básicas, informações de desempenho, informações por conhecimento crítico e informações de alocação de recursos. Juntos, eles formam um conjunto por ferramentas de trabalho para a gestão de uma empresa operacional.

Novas tecnologias são dispositivos de processamento de dados que se destinam acima de tudo ao usuário individual.

Quando falamos de saber, estamos falando principalmente por informação para a empresa . No entanto, as informações necessárias para o trabalho de gestão desempenham um papel igualmente especialmente importante – e também para todos os trabalhadores do conhecimento. Na verdade, a informação é especialmente um recurso fundamental para os trabalhadores intelectuais, especialmente a administração. As informações conectam estes funcionários entre si e com toda a organização. Em outras palavras, a saber permite que os trabalhadores do saber façam seu trabalho. Já permanecequeda claro hoje que ninguém, a não ser ele mesmo, pode fornecer aos profissionais do conhecimento e à rota as informações de que precisam. Infelizmente, menos líderes pensam sobre de que tipo por informação eles precisam e como progredir princípios para sua organização, e não pode haver dúvida. A administração prefere transferir esse trabalho para aqueles de que fornecem informações – estes especialistas em tecnologia da informação e os contadores. No entanto, os provedores de dados nem em algum momento sabem do quais dados o usuário precisa, quais dados se tornarão não apenas informações para ele, mas também igualmente similarmente identicamente conjuntamente informações. Somente o próprio trabalhador do conhecimento e apenas este próprio gerente podem bater diferentes dados em informações. E apenas o próprio trabalhador do conhecimento, e especialmente este gerente, pode decidir saiba como organizar essas informações para que se tornem a chave para uma ação eficaz. Muitas vezes, as informações são simplesmente confundidas com uma grande quantidade de dados. A diferença entre vários dados e informações foi praticamente a mesma que uma lista telefônica com milhões de nomes e sobrenomes, terreno de manejorefregatráfego e este endereço da pessoa que você precisa. O gerenciamento precisa saber duas lições: primeiro, ele precisa remover dados de que não sejam relevantes para o tópico desejado. Em segundo lugar, os dados precisam ser organizados, analisados, interpretados e só então usados para tomar decisões sobre ações, porque coletamos informações não para aglomerar conhecimento, mas para consumir a ação certa. Deve-se notar que as salas de dados virtuais desempenham 1 grande papel no trabalho com informações nos dias de hoje. A confiabilidade da proteção por dados, a capacidade por resolver problemas rapidamente e a velocidade das operações comerciais são as principais vantagens do VDR . E em um mundo no qual a informação, talvez o refugio mais valioso, tais atributos são em especial solicitadas.

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